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노동관계법령 · HR 교육

노동관계법령
·HR 교육이란?

교육은 임직원이 직무를 수행하는 데 필요한 지식, 기술, 능력을 배양시켜 성과향상에 기여할 수 있도록 하는 프로세스로 노무법인카이드는 양질의 기업 인사·노무관리 교육을 위하여 공인노무사 및 전문 강사 인력 풀(pool)을 보유하고 있습니다. 직장 내 성희롱 예방 교육, 직장 내 장애인 인식개선 교육 등 법정 필수 교육, 노동 관계 법령 교육, 기타 인사·노무관리 강의 등 다양한 실무강의를 제공하고 있습니다.

노무법인카이드의
노동관계법령
·HR 교육

  • 노무관리 담당자 및 임원
    노동 관계 법령 실무 교육
    노동조합 및 노동관계조정법 실무 교육
    단체교섭 및 단체협약 체결 실무교육
    비정규직 근로자의 노무관리 교육
  • 인사관리 담당자 및 임원
    조직관리기법 교육
    신인사관리체계 도입을 위한 방안 교육
    임금체계관리 교육
    직무분석과 직무평가 관리 교육
    연봉제 운용실무 교육
  • 현장 관리자 등
    산업안전보건법상의 안전교육
    직장 내 성희롱 예방교육
    근로자 의식 함양 교육
    신인사제도와 노사관계교육
    인적자원관리 교육
  • 노동조합 간부 및 조합원
    노동 관계 법령상 노동조합의 지위 및 권한과 책임 교육
    합리적인 노사관계 교육
    임금 및 단체교섭 기법 교육
    복수노조 사업장에서의 교섭창구단일화 등 실무 교육
    노동위원회에서의 조정 절차 및 합법적인 쟁의행위 교육

노동관계법령
·HR 교육 절차

  • STEP 1

    의뢰

  • STEP 2

    공인노무사의 초기 상담

  • STEP 3

    담당 강사 또는 공인노무사 배정

  • STEP 4

    계약 체결 및 강의료 납부

  • STEP 5

    교육 수요조사 : 기업의 니즈 파악

  • STEP 6

    교육 설계 : 자료 제작 및 피드백 등 기업 맞춤형 교육 설계

  • STEP 7

    교육 실시

  • STEP 8

    사후 QnA

  • STEP 9

    교육 평가 : 만족도 조사, 능력 향상도 평가 등